Рецензия на коллективную монографию «Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность» / под ред. чл.-корр. РАН Ж. Т. Тощенко). М.: Весь Мир, 2024. 462 с.

Аннотация

Данная статья-рецензия целиком и полностью посвящена разбору и осмыслению ключевых положений и идей, поднимаемых в рамках новой коллективной монографии «Жизненный мир работников: устойчивость versus прекарность», которая издана известным в нашей стране издательством «Весь Мир» под редакцией члена-корреспондента РАН Ж. Т. Тощенко. В рамках этой коллективной монографии представлены положительные и отрицательные аспекты, присущие современному характеру труда. Читатель данного академического произведения сможет четко проследить, как эволюционировала отечественная научная мысль в изучении класса «прекариата», какие продвижения были реализованы в этом направлении и над чем еще предстоит работать. Обширная эмпирическая база современных первичных и вторичных репрезентативных данных, полученных в ходе всероссийских социологических опросов трудоспособного населения, проведенных такими организациями, как Государственный академический университет гуманитарных наук (2017, N=75), Институт социологии Федерального научно-исследовательского социалогического центра РАН (2021, N=4 241), Левада-Центр (2022, N=1 618), Российского государственного гуманитарного университета (2012, N=1 201; 2013, N=1 200; 2014, N=1 750; 2015, N=1 000; 2016, N=1 350; 2018, N=1 200; 2019, N=900; 2020, N=900; 2021, N=800; 2022, N=1 200), ФОМнибус (2012, N=1 500; 2020, N=1 500; 2021, N=1 000; 2023, N=1 500), Всероссийского центра изучения общественного мнения (2013, N=1 600; 2018, N=1 600; 2020, N=1 600; 2021, N=1 600) и др., позволяет сделать ряд важных выводов. В сущности, понятие «жизненный мир» предоставляет возможность всесторонне изучить и описать все аспекты человеческой жизни в их единстве. Если в качестве отправной точки взять трудовую деятельность как фундаментальную составляющую «жизненного мира», то ее изучение дает возможность проследить ее эволюцию во всей сложности и неоднозначности. Это включает в себя как адаптацию к вызовам четвертой промышленной революции и шестого технологического уклада, так и влияние субъективного аспекта — значения осознанности и действий работников и управленцев. Подчеркнем, что осуществленный анализ трудовой деятельности позволил обнаружить неиспользованные возможности для решения значимых вопросов, таких как повышение эффективности труда и новые модели вовлечения людей в работу (включая самозанятость, гиг-экономику и экономику совместного потребления). Многочисленные исследования смогли показать то, что граждане России стремятся к достижению как долгосрочных, так и краткосрочных задач.